时最陕西一男子称年会被公司高管烟头烫脸还说疼

陕西一男子称年会被公司高管烟头烫脸，还说“疼才长记性”

“公司年会聚餐时被高管用烟头故意烫脸，这是一起极其恶劣的职场暴力，不但给我的脸部造成永久的疤痕，这种当众羞辱的方式更是给我的心理造成很大的创伤。”3月21日，某控股公司陕西公司刘先生接受华商报采访表示：“我把这个事件公开出来，就是为了找一个评理的地方，为我找一个说法，讨一个公道。”

▲医生诊断是面颊烫伤，做清创包扎处理 公司年会聚餐

“点我名没吭声，领导拿烟头烫我脸”

刘先生介绍，他是陕西人，今年37岁，在公司做市场开发，事发是在2月5日，公司搞年会，组织员工在西安高新区某川菜馆聚餐。

“晚上10点，在连包的202和203包间，席间公司总经理高某某说：‘我从小习惯就喜欢杀个鸡、宰个羊，一定要出血，让他意识到疼，就是公司业绩好的时候，我要收拾完成不好的人；公司业绩整体不好的时候，我就要收拾刘某这种不听话的人，我要的是森林，不是树木，更不是刺头。’”

刘先生说：“高某某这番话一晚上重复了好多遍，一直在言语挑衅，我忍了一晚上，最后点我名字我也没吭声，就是在这样的情况下人家把烟头烫我脸上。”

▲抛光后的样品和抛光盘应平行均匀压抑在抛光盘上刘先生称，当时两个烟头都是烫在右侧脸颊回忆起被烫的情形，刘先生说高某某是趁他不注意，公司20多名员工除了部分提前走的，有十多名同事都在场。“当时我和他是坐同一桌，是相邻的，他在我右手边坐，我在左边坐着，我没有脸冲向他，我刚跟旁边同事说话，都没有留意到，烫了之后我以为谁开玩笑，就有点生气，我刚转过来的时候，第二下又烫到了，都是烫在右侧脸颊。”

刘先生称因为事发突然，他也没仔细看清高某某抽的是什么牌子的香烟，“那种场合不是领导抽自己的烟，就是别的员工给领导让的烟，我哪会盯着领导手上的香烟。”

深深的屈辱感

“打110，气得手颤抖拨三遍才拨通”

“他把燃烧的烟头按在我脸上，还问我‘疼不疼？烫不烫？’按照人家讲的话，‘疼就对了，这样你才能长记性！’”刘先生说。

“这句话让人感到深深的屈辱，这是被人当众侮辱了，所以我就拍了桌子，问他什么意思？其他同事立实际就是从石墨材料中剥离出来、由碳原子组成的只有1层原子厚度的2维晶体马跑过来劝解。我说‘领导，今天讲清楚你什么意思，你要走了我就报警’，但人家还是走了。”刘先生说，“我如果不敢报警，是不是连男人都不算？所以我现场报警，当时我打110，用气得手颤抖拨了三遍才拨通，后来民警就来了。”

▲病历显示，刘先生右侧面颊可见两处约0.5cm×1.0不规则烫伤区 担心脸颊留疤

医生说要手术药物治疗，需几个月时间

“因为报了警，当晚民警安排验伤，有两个同事陪着我到医院，警方说包间没有摄像头。”西安高新医院急诊科门诊病历显示，刘先生右侧面颊可见两处约0.5cm×1.0不规则烫伤区，局部皮肤呈暗褐色，医生诊断是面颊烫伤，做清创包扎处理。

刘先生最担心脸上会留下烫伤疤痕，“我现在还在家休息，也没法住院，我去年和今年的年假到3月10日就休完了。3月8日我去交大一附院检查，医生说要通过手术治疗，还要辅助一些药物，需要几个月时间。”

究竟有何过节

“这个领导爱训人，越解释训得越凶”

究竟在工作中有何过节？刘先生坦承，可能领导对他工作方式看不惯，说他是“刺头”，和完成业绩没关系。

“也谈不上矛盾，没有啥摩擦，我们这个领导爱训人，很多时候不管训得对不对，哪怕理由再客观都不敢解释，越解释训得越凶，其他人一般都不敢吭声。因为有些项目确实有客观原因，我解释过几次，当时被训得狗血喷头。我的业绩是全省公司完成最好的，也是公司唯一实现盈利的，而且是净利润，能养活自己的团队。”

刘先生怀疑可能也就是因为之前这些事情产生积怨。“当天同事聚餐，高某某单独给我发信息叫我到西安来，我当时考虑疫情不敢参加聚集性活动，我还请示后才回复说参加。事发前我也没有想到会出现这种情况，现在回想一下，才怀疑领导布局当晚故意要修理我。”

求总裁主持公道

“我发彩信没回复，打也没接”

刘先生介绍，控股公司是上市公司，在各省都有省公司，他所在的陕西公司因种种原因被河北公司代管，高某某是河北公司副总兼陕西公司总经理。

刘先生提供的截屏信息显示，2月11日，他曾给控股公司总裁发信息请求主持公道，处理施暴者，“我发彩信一直没回复，打也没接。”

“事发至今，我夜不能寐，痛苦不堪。我想不明白，我作为陕西公司唯一且连续3年创值实现净利润的员工，竟然遭受如此待遇。”刘先生说。

月余处理未果

面对面沟通“他解释喝酒了不是故意的”

“我现在选择媒体维权，是因为一个多月过去了没有处理结果。”刘先生证实，过完春节后，高某某约他在公司楼下有两次面对面沟通，表示愿意和解。

“第一次叫我和解是事发20多天后，他解释说他喝酒了，不是故意的。但是我不认同，喝酒咋没烫别人？他这个道歉态度不端正，赖到酒身上去了，明显是推卸，我坚决不接受。”刘先生承认，当时高某某确实喝了公司招待的白酒，但没有喝醉。“第一次谈完一周后，他又第二次找我，就在这次之前，公司搞了一个虚头巴脑的反思会，我并没有参加，在会上宣读了文件，用陕西工作组的名义给他下了一个处罚决定，罚他3个月的绩效，具体处罚多少钱，我也不知道，因为公司的薪酬都是保密的。”

选择媒体维权

陕西公司发文处理上级领导“我不接受”

刘先生对这个不痛不痒的处罚极为不满，“据我了解，高某某的人事任命是控股公司任命的，他是控股公司管理的干部，处理应该由控股公司来处理，人家人事、工资关系都不在陕西公司，陕西项目组发文处理上级领导，还说是处理很重，陕西一位副总跟我说这个处理没毛病，我明确表示，我不满意也不接受，这是进一步侮辱我的智商和人格，所以我才选择通过媒体来维权。”

“我不需要过多解释，大家都能明白这起事件的恶劣程度，我要求公司成立调查组严肃查处。”刘先生认为，部分人员涉嫌包庇、阻挠查处。“他（高某某）有38岁，是控股公司的委培生，就是大学一毕业就进入公司，工作了十多年了。”

拒绝和解不要赔偿

“考虑各种维权手段，包括起诉”

目前，刘先生已经把相关事发经过等资料交给警方，当地警方已介入调查。

刘先生咨询律师后表示：“这不仅是故意伤害，还涉及到人身侮辱，我的健康权和人格尊严权都受到侵害。公司如果放任不管，我会考虑采取各种维权手段，包括起诉，我不会放弃。”

刘先生认为高某某做得很过分：“已经拖PEBA的表面与橡胶类似了一个多月了，方方面面都没有处理结果。他是一家上市公司的高管，我咨询过律师，公众是有知情权的，所以我把这个事件公开出来，就是为了找一个评理的地方，为我找一个说法，讨一个公道。”

“我现在的诉求就是，拒绝和解、不要赔偿，我要求公司成立调查组，严肃查处施暴者，同时查处相关人员包庇、阻挠的。”

3月22日，刘先生向华商报声明：“拖到现在，我是拒绝和解了。”

3月21日、22日，华商报多次致电陕西公司高某某，对方均未接听，截至发稿前也未回复发去的采访短信。同时，华商报多次联系控股公司相关领导，一直处于无人接听状态。

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