五百丁创始人龙清鉴让简历在中国飞一会

（小西访谈室 第214期）总有一种创意让人眼前一亮，当人们还在思考互联网创新的本质是什么的时候，作为五百丁创始人的龙清鉴已经开始用行动来探索了。

“大学生就业率低，如果把简历做好，就可以帮他们快速找到合适的工作，这是个非常棒的方向。”2013年广州的某个酒吧里，龙清鉴产生了这样的思考，经过一个月的观察后，他决定开始简历方向的创业尝试。

从豆瓣小组看清用户痛点

说起简历，大部分人不会想到赚钱，然而，龙清鉴并不这么认为。

“简历是找工作的第一步，从这点切入市场一定会有收入。”他说。首先要明确能给用户提供什么，如何让HR在20秒内抓住你的优势，这才是简历的关键所在。如果把简历比作女人的话，简历的外形就是女人的样貌，里面的内容则是女人的修养技能，两者至少需要其中一样打动对方。

一份设计出众排版合理的简历，无论多么苛刻的人都能感受到求职者的诚意，同时对于求职者而言，大部分人都希望展现自己的个性，显得与众不同。

正是抓住了这些痛点，龙清鉴开始了探索。

起初，他先在豆瓣的招聘小组里发帖子，帮网友免费设计简历，正是这小小的一次尝试，竟然让他在一个月之内收到多达500份的简历。然而，毕竟个人的精力都是相当有限，他开始采取排名制，要求网友每天凌晨12点后开始预约当天的名额，这种热门手机惯用的做法给了他很大的借鉴，结果每天数十个人踩着凌晨零点的步伐来预约。

这次探索给予了龙清鉴极大的信心，让他下定决心，要将简历这件事搬上正轨。

火锅店内搭建团队

项目没了，再找一个就行，但团队没了，却不是随随便便就能组建的，对于创业者而言，团队甚至比创意本身还要重要。中国人有句话，叫做饭桌上成事，五百丁的团队就是在一家火锅店内组建的。

五百丁团队

前一天晚上，龙清鉴在火锅店里与他的前同事谈起了创业的想法，第二天，那位同事就向公司递交了辞职信，成为五百丁团队的第二名成员，第三名员工则是在一周内完成工作交接后加入团队。正是这种雷厉风行的态度，让五百丁有着超乎想象的发展速度。

“相对于产品而言，团队是我最大的骄傲，”龙清鉴说，现在团队强调扁平化作业，以后公司大了也会按照这个模式走下去，每个人都有主人翁心态，“有这样一群小伙伴，我感到非常幸运。”

小白用户“逼迫”产品更新

简历，无论是用户群体还是产品本身，在中国这毕竟这是一次大胆的尝试，巨大的潜力摇动着每个人的心。“它们应该被取代。”龙清鉴所说的它们就是指粗制滥造的简历产品。

五百丁的简历项目在今年7月1号启动，8月21日发布了第一版，主要提供word简历模板的购买以及个性订制的服务，这时还是单纯的电商模式。这种方式很快遭遇了瓶颈，虽然提供了简历模板，但并非毫无门槛，每天都有大量的小白用户重复地问着同样的问题。注意到这部分用户的需求，9月28日，五百丁推出了第二版，提供简历在线编辑和导出功能，用户只需要选择样式，填充内容，最后一键导出成word，就能生成一份漂亮的简历。

这种傻瓜式的操作使得产品受到热捧，据龙清鉴介绍，目前，五百丁在淘宝简历销量第一、WPS商城销量第一、百度简历模板吧点击量第一，用户规模达到10万，其中有超过4万的付费用户，2万用户在网站上留下了建立材料，而这个数字距离产品上线不过三个月。初步的成功让龙清鉴尝到了甜头，五百丁的下一个版本，将增加网页简历的频道，提供了更广阔的展示空间，符合数字化时代的趋势。

这种用在线编辑的模式打破了传统的简历制作方法，是五百丁的一次飞跃。产品本身看起来或许并没有那么高大上，不过从简历切入未必不是一个好的选择。龙清鉴认为，绝大部分人踏入职场的第一步就在于简历。把握这一环节意味着圈住了用户，存在着广阔的想象空间。

创业是一件折磨人的事

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。国内资本市场的兴起，给了创业者很多机会，从最初砸锅卖铁创业的时期到现在用一个点子就能拿到数百万资金，这期间催生了很多的励志故事，这些故事让人兴奋，也容易让人迷惑。

“创业真的是一件很折磨人的事，有风险，需谨慎思考，即使你做好了自认为十全的准备，在过程当中也总是有很多不可预知的情况发生。”龙清鉴感慨道，永远要做好最坏的打算，而不是盲目乐观。

目前，五百丁已经完成简历方面的布局，接下来将纵向拓展简历业务，之后也将涉足面试培训与职场社交。(解佳昕/撰文 霍家祺/绘图）

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