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年底前沈阳市养老护理员持证上岗率要达到50【消息】

发布时间:2020-09-16 02:46:21 阅读: 来源:网络线厂家

日前,沈阳取消了养老服务人员普惠制培训的户籍限制,把参加培训的农村女性年龄限制放宽至55岁。同时,专业的养老护理人才实习实训期间最多可补贴6个月。日前,沈阳市民政局社会福利和慈善事业促进处透露了今后沈阳养老新政策。

截至目前,沈阳市备案的社区社会组织8580个,其中服务类3643个,有2600余个为老人志愿者服务队伍,成立了沈阳市助老志愿服务总队,提供医疗、理发、送货等日常服务。

鼓励有资质的养老护理员培训机构加快养老护理人才培养,对于培训后取得国家养老护理员初级、中级、高级职业资格证书的,按人次分别给予培训机构500元、1000元、1500元的一次性奖励。

今年,沈阳市养老院计划新增床位4000张,重点发展护理型养老院,提高护理型床位比例。鼓励个人举办家庭化、嵌入式的小型养老院,为老年人提供就近便利的养老服务。到2017年底,60%以上的养老院能够以不同形式为入住老年人提供医疗卫生服务。鼓励从事养老护理工作人员参加培训并持证上岗。年底前,养老护理员培训率达60%,持证上岗率达50%。

日前,沈阳市实施养老护理人员普惠制培训,对参加培训人员给予补贴,取消培训的户籍限制,把参加培训的农村女性年龄限制放宽至55岁。

今年,沈阳还将探索建立老年护理专业教育培训,有计划地在高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程,建立1-2家老年护理培训基地,加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门服务人员。

目前,已有800余人取得养老护理员初、中级职称,参与民政部养老护理员培训200余人。

为引进专业人才参与养老服务,沈阳市制定了参照企业见习补贴标准即最低工资标准的60%给予实习实训补贴,最多补贴6个月;对具有老年服务与管理、老年护理等专业方向的本科、高职、中职学历的毕业生进入非营利养老服务机构就业满5年、胜任工作岗位要求,给予一次性入职奖补等扶持政策。

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